ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI ANTAR GENERASI DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS PADA PEMIMPIN PEREMPUAN DI PT. CHANDRA ASRI PETROCHEMICAL, TBK.)

dan mendengarkan insight-insight, memahami sumber permasalahan bawahannya. Tidak hanya peka, tetapi juga bisa melihat apa yang fakta dan apa yang hanya noise. Dengan kemampuan tersebut dapat membantu kesuksesan dalam mengatasi krisis dan tantangan kepemimpinan khususnya di masa pandemi Covid-19. Keunggulan bawahan generasi millennial (Gen Y dan Gen Z) dalam iklim komunikasi organisasi adalah memiliki kecepatan, ketangguhan, kecerdasan, serta jejaring untuk berinovasi berbasis teknologi. Tujuan dan fokus penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang digunakan oleh pemimpin perempuan dalam iklim komunikasi organisasi antar generasi di masa pandemi Covid-19. Sebagai pijakan penelitian ini menggunakan Teori Gaya Kepemimpinan dengan konsep gender. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif yang menghasilkan data deskriptif, dengan jenis metode penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam semi terstruktur, observasi dan dokumentasi, Teknik penyajian data dilakukan secara deskriptif dalam bentuk narasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin perempuan dengan posisi General Manager di bagian Planning & Optimization PT. Chandra Asri Petrochemical Tbk, mempunyai gaya kepemimpinan kombinasi antara gaya kepemimpinan maskulin-feminin dan gaya kepemimpinan transformasionaltransaksional. Hal ini didasari oleh dua faktor yaitu the mother (keibuan) dan the seductress (penyemangat). Selama pandemi Covid-19, pimpinan mendapatkan dukungan positif dari bawahan Gen Y dan Z dengan kemampuan pengetahuannya di bidang teknologi informasi dan komunikasi digital sehingga tercipta iklim komunikasi organiasi yang interaksional dan sikap positif yang dapat memotivasi dan meningkatkan kerjasama seluruh karyawan.

1.  UEU-Undergraduate-19714-Cover.Image.Marked.pdf - 131 KB
2.  UEU-Undergraduate-19714-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 367 KB
3.  UEU-Undergraduate-19714-Halaman Pernyataan Publikasi.Image.Marked.pdf - 507 KB
4.  UEU-Undergraduate-19714-Abstrak.Image.Marked.pdf - 129 KB
5.  UEU-Undergraduate-19714-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 450 KB
6.  UEU-Undergraduate-19714-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 584 KB
7.  UEU-Undergraduate-19714-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 406 KB
8.  UEU-Undergraduate-19714-Lampiran.Image.Marked.pdf - 162 KB
9.  UEU-Undergraduate-19714-Bab1.Image.Marked.pdf - 153 KB

• PERAN FACEBOOK SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI ARTIS AKADEMI FANTASI INDOSIAR (AFI) DENGAN PENGGEMARNYA
• HUBUNGAN KOMUNIKASI VERBAL ANTAR SHIFT (OVERAN) DAN KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RS KARANG TENGAH MEDIKA CILEDUK TANGERANG
• KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM DRAMATURGI PRIBADI �SOCIAL CLIMBER� PADA KELOMPOK PERGAULAN DI KEMANG JAKARTA SELATAN
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA EFEKTRIVITAS PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL
• STRATEGI PESAN KAMPANYE YAYASAN MPATI DALAM MENGKOMUNIKASIKAN AUTISME KEPADA PUBLIK MELALUI DVD
• Efektivitas komunikasi pemasaran melalui kegiatan penjualan pribadi Real Estate Daan Mogot Arcadia dalam meningkatkan minat beli customer di kantor pemasaran Real Estate Daan Mogot Arcadia
• STRATEGI KOMUNIKASI AGEN MIRACLE AGENCY DALAM MENANGANI KLAIM NASABAH PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE, Ltd
• STRATEGI KOMUNIKASI AGEN MIRACLE AGENCY DALAM MENANGANI KLAIM NASABAH PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE, Ltd
• HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DALAM ASUHAN KEPERAWATAN DI LANTAI V DAN VI INSTALASI RAWAT INAP A RSPAD GATOT SOEBROTO JAKARTA
• KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK �X� DI JAKARTA